王亚伟的辞职“魔咒”

　　9月17日，王亚伟身在无锡，参加第二届“中国新能源”大会，并且亲自为杉杉科技董事长胡海平先生颁奖。但就在这一天晚间，媒体曝出华夏基金总经理范勇宏，副总经理王亚伟双双递出辞职报告，并已被监管部门内部否决的消息。

　　历史上，王亚伟辞职的传言不止一次。最离奇的是去年7月，一起“小三”事件和王亚伟关联起来。

　　今年7月，王亚伟辞去华夏基金投资决策委员会主席，有关王亚伟辞职的消息再度传开。

　　加上这次辞职传言，一些华夏内部的员工已经习惯了。

　　为什么如此多的辞职传言笼罩在王亚伟的身上？在现在的基金业制度下，王亚伟有太多的辞职理由，他不辞反被人不解。正如李旭利去年12月在深圳评价王亚伟:“不是王亚伟不正常，就是我们不正常。”

　　为什么总是王亚伟

　　这次辞职传闻拉上了华夏基金的总经理范勇宏。熟悉王亚伟的人都知道，范勇宏对王亚伟有着知遇之恩。

　　1988年3月，华夏证券北京东四营业部的总经理范勇宏，将在该营业部担任研究员的王亚伟拉入华夏基金，基金业的最佳拍档诞生。

　　1998年4月28日，华夏基金旗下第一只封闭式基金——基金兴华成立。基金代码是500008，基金单位总份额为20亿份。王亚伟最初时是基金兴华基金经理助理，之后任基金经理。

　　在该基金的操作上，王亚伟没有表现出过人的天赋，其表现稍好于同行。在3年多的任期内，总收益率为85.4215%，同类基金为68.1412%。

　　2003年，王亚伟管理的华夏成长业绩为倒数第一。到2005年4月11日王亚伟卸任该基金的基金经理时，该基金总收益13.5480%，跑输同类基金19.5670%的收益水平。

　　但范勇宏对王亚伟依然信任，派去国外进修。2006年王回国后一鸣惊人。截至9月19日，华夏大盘累计收益率高达1138.571%，同类平均收益只有270.3534%。王亚伟在管理华夏策略精选的近两年时间以106%的回报率超越同类产品40个百分点。

　　在华夏人看来，范勇宏的理想还没有实现，现在让他离开是难以割舍的。范勇宏的理想也是华夏基金的企业愿景“成为全球资本市场有重要影响力、受人尊敬的资产管理公司”。这两点华夏似乎都未达到。

　　此次王亚伟辞职传闻被认为和华夏基金的股权变动有关。中信证券（600030）出让华夏基金51%股权，距离9月30日大限只有10天时间，并且有说法受让方已经确定。

　　历史上，华夏证券、北京证券、中国科技证券、中信证券等都担任过华夏基金的股东，但据内部人士透露，华夏基金的运营很少受到股东的干涉，“这也是范勇宏的工作重点。”

　　但是即将出让的这51%股权如果落入一个或多个强势股东之手，是否去干涉范勇宏的管理，其结果尚难预料。

　　但这个理由有待观察。事实上，总让王亚伟蒙上辞职魔咒的最合理解释是，如果王亚伟做私募，将会获得更大的财富回报。

　　历史上，华夏基金有多个基金经理投身私募。戴勇毅、江晖、孙健冬等华夏基金的一批元老都在私募江湖中游走。“我感到这就是我想要的生活，自由和爱好能同时兼顾。”华夏基金出来的一位私募如是说。

　　可以想象，这种情绪也会在公募基金经理中蔓延。

　　可以给王亚伟算笔账，以王亚伟的号召力，若投身私募，两年内募资50亿元没有悬念。若该基金年收益30%，那么就是15亿元，按照私募的业绩提成标准，大致可以提取3亿元的奖励。